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我们所在的行业员工平均年龄在30岁左右，而老李43岁了，是公司的元老级人物，他没有被裁是因为他技术过硬，加上和老板一起打江山的，老板对他有感情，不舍得开掉他。
但在不久前，我们部门来了新领导，他觉得老李年纪太大，想裁掉他，可是裁掉老李要38万，于是他在工作上刻意针对老李，就是想逼老李自己辞职，没想到老李不仅任劳任怨完成了工作，还没说过领导的不是。
领导让老李自己辞职，老李笑了笑，告诉领导：“要开除的话直接走正规程序，我二话不说就签子，搞这些小动作，你这样做只会让员工们寒心。”
后来老李还是被裁了，赔偿了38W，一时间，我们也不知道该恭喜老李还是替他感到不平，但他却很开心，说打算拿3万去旅游，剩下的存起来给女儿当嫁妆，他说：“我43岁了什么大风大浪没见过，虽然他学历比我高，但技术和经验，他还得像我学习，我真的离开公司，也饿不死，但他这个年纪要养家养孩子，压力比我大。”
果然新同事做不来老李的工作，我们其他人手头的工作也很多，最后也只能领导自己做，领导大概也没想到老李的活那么多。后来老李在小群告诉我们，新领导给他打电话，想让他回去上班，加薪6千，但赔偿的38万得退回来，老李说他拒绝了新领导的请求。
现在大环境不好，但是从这个故事我们知道，只要你把自己打造成了一个有功底、有气质、有能力的人，那时，你找任何工作都应该是不成问题的。
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